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下三步一体高效训练讲评4.自隋唐以来，我国历朝一直实行对所有希望进入仕途的人敞开大门的制度，从最有才华的青年中选扎记拔官员。该制度A.促使社会等级进一步固化B.推动了儒学思辨体系的形成C.有利于社会阶层合理流动D.进一步限制了士族做官资格解析：根据材料信息“一直实行对所有希望进入仕途的人敞开大门的制度，从最有才华的青年中选拔官员”并结合所学知识可知，该制度为科举制，它面向整个社会，通过选拔性考试，将优秀人才吸纳到政权中来，这有利于寒门庶族阶层地位上升，从而推动社会阶层合理流动，故C项正确，排除A项。儒学思辨体系的形成和对士族做官资格的限制与该制度没有必然联系，排除B、D两项。答案：C5.西汉的刺史、唐朝的十道巡按、宋朝的监司、元朝的行台等均由朝廷的御史台管理，明清的巡按御史均隶属于都察院，同级或上级的行政长官无权对其发号施令，从而使监察官吏行使监察权有了组织系统上的保证。据此可知，中国古代A.监察体制日趋完备B.监察机构调整频繁C.监察体系相对独立D.监察官员位高权重解析：根据材料信息“均由朝廷的御史台管理”“均隶属于都察院，同级或上级的行政长官无权对其发号施令，从而使监察官吏行使监察权有了组织系统上的保证”可知，中国古代的地方监察机构和官员直属中央领导，组成独立的监察体系，不受其他行政部门的约束和羁绊，故C项正确。A、B、D三项在材料中没有体现，均排除。答案：C6.下表所示为美国政府规定的文官退休金的计算方法，按这三项标准计算出的结果的总和，就是退休金的数额。这种计算方法意在年限服务期的第一个五年服务期的第二个五年服务十年以上的年数按退休前最高连续三年按退休前最高连续三年年薪按退休前最高连续三年年薪平均数的2%标准年薪平均数的1.5%计算平均数的1.75%计算计算注：最高服务年限为42年，即退休金不得超过最高连续三年年薪平均数的80%」A.阻止官僚习气的发生B.稳定社会经济秩序C.选拔高素质管理人才D.保障官员队伍稳定解析：根据材料信息可知，美国实行退休金不断调整的政策，服务期越长退休金增长越快，这种计算方法可以鼓励文官长期安心在政府工作，稳定官员队伍，储备优秀人才，故D项正确。材料体现的核心内容是美国文官所享有的退休福利保障，A、B、C三项所述与材料主旨不符，均排除。答案：D7.1979年，日本的公务员考试报考者共有365697人，合格者26532人，录用者只有13454人，录用者只占报考者的3.7%。其中高级考试的录用者更少，如在1981年日本的国家公务员高级考试中，录用者只有658人，仅占报考者的1.6%。由此可见，日本公务员考试A.实行竞争择优B.采用聘任制原则C.鼓励民主参与D.凸显了专才标准解析：根据材料信息可知，日本采用公开竞争考试的方式招录国家公务员，并在少数合格者当中再选择成绩最优者进行录用，实行竞争择优，故A项正确。聘任制、民主参与和专才标准与材料主旨不符，B、C、D三项均排除答案：A8.1935年，南京国民政府制定《公务员考绩法》，对公务员的晋级升等和解职率作了硬性规定，晋升的比率为，简任官（地位低于特任官，高于荐任官与委任官）每年晋升人数不得超过1/3，荐任官不得超过1/5，委任官不得超过1/7；荐任官升等不得超过现有荐任官的1/10，委任官不得超过1/20：年考的解职率为2%，总考的解职率为8%。这些规定A.杜绝了徇私舞弊现象B.有利于加强吏治管理【24新教材.ZCYK·历史-R-选择性必修1-HAIN】